Opleidingsbeleid en –strategie

Wij geloven dat talent en de flexibele inzet van talent in uw organisatie uw belangrijkste competitief voordeel is. Vertel ons over uw ontwikkelingsvraagstukken. We helpen u graag bij het uitwerken van een strategisch hrd- en opleidingsplan.

• In 6 stappen naar een doordacht opleidingsplan
  Kluwer maakte een 6-stappenplan voor een bedrijfsgerichte benadering van leerprocessen. Het stimuleert bedrijven om een opleidingsplan uit te bouwen dat leren tot een stimulans én een competitief voordeel maakt.
• Vorm geven aan leren
  Op vele manieren kunnen we uw hrd-functie ondersteunen en uw leerprocessen faciliteren. Met een eenvoudig gesprek, een doorlichting van de bestaande leercultuur, sparring en coaching van uw hr-professionals, de uitwerking van een geïntegreerd leerplan, advies over nieuwe leervormen, enzovoort. Hier leest u voorbeelden hoe we het hebben aangepakt bij enkele opdrachtgevers en welk resultaat dat voor hen opleverde.
• Denken én doen
  Waar anderen stoppen, bouwen wij graag verder: we vertalen strategie en algemeen advies naar concrete ontwikkelingstrajecten. We creëren curricula, ontwerpen draaiboeken en scenario’s, zorgen voor een interne ‘buy-in’, werken actieplannen uit voor meting en opvolging, …

Wilt u meer weten? Neem dan contact op met learning consultant Miek Wouters of Isabel De Clercq. Zij luisteren graag naar de leeruitdagingen in uw bedrijf.