De Wendbare Organisatie: Transformatievermogen

Module 5: Wendbaarheid vereist transformatievermogen: Is iedereen mee?

Wendbaarheid is het geheim van evolutie. Vooruit kijken, alert zijn en soepel reageren. Dat bepaalt het succes van uw organisatie. Ontdek de Masterclass De Wendbare organisatie van Kluwer Opleidingen en Möbius. Deze reeks topseminars voor kaderleden maakt van verandering de grote kracht van uw organisatie. 'Transformatievermogen' is de vijfde module van de Masterclass De Wendbare Organisatie. U kunt de Masterclass afzonderlijk per module volgen.

Wendbaarheid is een mindset, een manier van denken die doorheen de hele organisatie moet worden uitgedragen. Maar hoe bereik je dit? “Hoe krijg je iedereen mee?”

Ervoor zorgen dat uw medewerkers op een gedreven manier blijven bijdragen in een modus van continue verandering is dé uitdaging.

Doelstelling

In deze module bouwen we verder op de resultaten van de cultuurscan van Quinn (zie module 1). Op basis van de verworven inzichten uit deze cultuurmeting, kunnen we nu evalueren welke de nodige aanpassingen zijn op vlak van waarden, cultuur, leiderschapsstandaarden en de communicatiestrategie van de organisatie. Ook teamwerking, on-the-job-coaching, persoonlijke ontwikkelingsplannen,... komen hier aan bod.

Daarnaast brengen we technieken aan die zeer waardevol zijn op vlak van communicatie en voor het creëren van betrokkenheid/draagvlak bij grote groepen van mensen. Zo gaan we bijvoorbeeld aan de hand van de bijzonder krachtige worldcafé techniek dieper in op de rol van de leidinggevende in een wendbare organisatie.

Op basis van de verworven inzichten, kunnen de deelnemers aan het einde van deze sessie concrete actiepunten voor de eigen organisatie definiëren volgens de verschillende assen van het canvas voor wendbaarheid.

Trainers en docenten

Kim Oostvogels werkt als management consultant bij MÖBIUS sinds 2007. Hij is vooral actief in projecten die gericht zijn op het ontwerpen van wendbare, (kost-) efficiënte en klantvriendelijke organisaties. Kim is een expert in veranderkunde, project management en ontwikkelingsgerichte coaching en training. Hij is NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) Master Practitioner en Prince 2 gecertificeerd.

Horst Remes is management consultant en managing partner bij MÖBIUS. Hij is expert in klantenmanagement en leidt verbeteringstrajecten in industriële-, dienstverlenende- en overheidsorganisaties. Hij is een gewaardeerd spreker op congressen en seminaries over klantenmanagement. Zijn ervaring als sales director in de telecommunicatie industrie triggerde zijn grote passie: het analyseren en beïnvloeden van klantengedrag en het strategisch ontwerpen van een optimale klantervaring.

Peter Willen is een van de bezielers van het MÖBIUS-aanbod voor organisatiedesign. Hij ontwikkelde een geïntegreerde visie en methode om vanuit de verschillende dimensies van een organisatie op heel accurate wijze de kosten, de opportuniteiten, de return on investment, de risico's en de sterke punten van elk veranderproject te evalueren.

Doelgroep

Kader- en managementleden die wendbaarheid willen implementeren in hun organisatie

Resultaten

Inzicht in methodes om het transformatievermogen van uw organisatie, en meer bepaald van uw medewerkers, te vergroten

De cultuurscan als vertrekpunt voor een gericht actieplan

Ervaar de toegevoegde waarde en de kracht van de techniek van het worldcafé

Concrete actiepunten voor de eigen organisatie

Plaats en data

PlaatsLocatieDatumOpmerkingInschrijven
Sint-Martens-LatemMÖBIUS Business Redesign21-06-2012 van 14 tot 19 uur nieuw > Inschrijven  

Prijs

380 euro excl. 21 % btw

Volgt u de volledige reeks, dan krijgt u 15 % korting op het totaalbedrag.

50 % overheidssteun op onze opleidingsdiensten

Meer info

Tel: +32 15 - 45 34 30
Fax:+32 15 - 42 28 31
E-mail: info@kluweropleidingen.be

MWEOENB