Als L&D-professional hebt u een dubbele taak. Uw collega’s opleidingen aanreiken die hen naar een hoger niveau tillen én ze laten overeenstemmen met de organisatiestrategie. Slagen uw trainingstrajecten daarin niet? Dan kosten ze vooral tijd en budget.
Tijdens deze opleiding ontwikkelt u een eigen visie op leren, en leert u strategische opleidingstrajecten uittekenen die voldoen aan drie voorwaarden:
Ze beantwoorden aan een reële leervraag van een collega.
Ze passen in de strategische doelstellingen van uw organisatie.
Ze worden gedragen door de betrokkenen.
Uw eigen case is het uitgangspunt en de rode draad door de tweedaagse opleiding heen.
Programma
A. Opleiden versus leren
Proactief of reactief
Beoordelings- of ontwikkelingsgericht
Analyse van de leerbehoefte: doe de juiste dingen
B. Omgaan met betrokkenen, stakeholders en sponsors
Draagvlak vergroten
Adviesvaardigheden en de adviescyclus
Transferbevorderende methodes
Voortschrijdend inzicht als ontwerpmogelijkheid
C. De evaluatieniveaus van Kirkpatrick
Uw grip op de return on investment van leertrajecten
Evaluatie als onderdeel van ontwerp
Uw taak in evaluatie en opvolging
Doelgroep
opleidingsverantwoordelijken
trainingmanagers
zaakvoerders
directeuren
lijnmanagers
hrm-verantwoordelijken
O&O managers
Resultaten
U kunt een grondige behoefteanalyse uitvoeren.
U vertaalt leervragen naar strategische hefbomen voor uw organisatie.
U brengt afwisseling in werkvormen en bouwt zo evenwichtige leertrajecten uit.
U voelt zich sterker in gesprekken met uw (interne) klanten en leveranciers.
Pluspunten
U verbreedt uw eigen inzichten dankzij de uitwisseling met de begeleider en de andere deelnemers. Tijdens de training komen uw ervaringen aan bod. U bespreekt ze en toetst ze af aan de theoretische inzichten en de ervaringen van anderen. Met andere woorden: leren van en met elkaar onder professionele begeleiding.
Deelnemers getuigen
"Heel interactief gebracht door de docent."
Martine Lansens, MLT-opleidingsverantwoordelijke, Algemeen Ziekenhuis Sint-Jan Brugge-Oostende
"Zeer goede opleiding. De docent kon snel inspelen op de noden van de groep."
Femke Aerts, hr officer Training & Development, Sodexo Pass Belgium